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LIDERAZGO Y GESTIÓN

Enfocar y actuar


Descripción del Servicio

Liderazgo: Capacidad de influir en el comportamiento de personas, grupos y/o equipos para que apoyen determinadas misiones, visiones, logrando metas y objetivos relacionados. Gestión: Realizar con responsabilidad las acciones de administración (planeación, organización, dirección y control) de una meta, proyecto, sistema, organización, etc... Incluye: Procurar estructuras, sistemas y recursos. Acompañar y estimular la ejecución de operaciones optimizadas. Estimular y facilitar Interacciones productivas entre personas y equipos para el logro coordinado de metas y objetivos. ¿Qué es? Es esencial contar con un fuerte conjunto de habilidades tanto en liderazgo como en gestión, pues requerimos de la disposición de personas y equipos, así como de la eficiente administración de recursos y esfuerzos. ¿Qué sucede cuando lo tenemos óptimo? Liderazgo: Personas y equipos con alto nivel de compromiso, interés y entusiasmo. Creatividad orientada al logro de metas y objetivos formales. Interacciones productivas entre personas y equipos. Gestión: Tareas realizadas con integridad y en tiempo. Acuerdos productivos. Seguimiento consistente a acuerdos. Estructuras Funcionales y ágiles. Recursos suficientes. Recursos eficientemente aprovechados. Información oportuna. Toma de decisiones de alta calidad. Cumplimiento a fechas compromiso.


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